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Elektronische Kommunikation

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Georges Chanson setzt als bekannt voraus, dass die Kommunikation mit herkömmlichem E-Mail oder vergleichbaren elektronischen Medien und der unverschlüsselte Datentransfer via Internet weder vertraulich noch technisch sicher sind. Er muss deshalb jede Verantwortung für Verletzungen des Anwaltsgeheimnisses ablehnen, welche sich aus dem Gebrauch elektronischer Kommunikationsmittel ergeben.
Georges Chanson hat mit seiner persönlichen E-Mail-Adresse chanson@arbeitsrechtler.ch E-Mail-Konten auf den Plattformen PrivaSphere und IncaMail, die einen vertraulichen E-Mail-Verkehr ermöglichen, aber eine Registrierung des Absenders verlangen. Er nimmt E-Mail-Nachrichten auf vertraulichen Weg auch über sein Kontaktformular von PrivaSphere entgegen, wofür kein Registrieren nötig ist. Er befürwortet die Verwendung von vertraulichen Kommunikationsformen im Internet.
Die elektronische Kommunikation eignet sich ohne besondere Massnahmen nicht für zeitkritische, fristlauslösende oder sonst wichtige Zustellungen, selbst wenn sie mit automatisierten Empfangsbestätigungen erfolgt. Sie hat für Georges Chanson keine fristwahrende Wirkung. Erfolgen solche Zustellungen dennoch auf elektronischem Weg, empfehlen wir eine telefonische Rückfrage bei uns, ob die Mitteilung angekommen ist und zur Kenntnis genommen wurde.

Haftung

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Die Inhalte auf unserer Webseite dienen ausschliesslich der Information. Eine Haftung für Fehler, Auslassungen oder fehlende Nachführung wird ausgeschlossen. Ebenso lehnt Georges Chanson jegliche Haftung für Informationen Dritter ab, die über unsere Webseite aufgerufen werden können. Für vertrauliche Informationen empfehlen wir die Zustellung per Post, Kurier oder allenfalls via Telefax.

Rechtsbeziehungen

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Das Bereitstellen oder das Abrufen von Informationen dieser Webseite begründet kein Rechtsverhältnis und keine Vertragsbeziehung zu Georges Chanson .
Eine Mandatsbeziehung entsteht erst mit der ausdrücklichen Annahme durch den betreffenden Partner. Die Zustellung von Mitteilungen und Akten, sei es auf elektronischem Weg oder in schriftlicher Form, begründet ohne eine solche Annahme kein Vertragsverhältnis.


Dezember 2017 webmaster@arbeitsrechtler.ch